|
|
konsultācijas 2/2
Svešvalodu zināšanu profesionālā vērtēšana
Šodien daudzi uzņēmumi, pieņemot jaunus darbiniekus, izvirza prasības pēc svešvalodu zināšanām. Kā pārbaudīt, vai kandidātam ir pietiekamas valodas zināšanas un tās atbilst uzņēmuma izvirzītajām prasībām? Kā pārliecināties, vai kandidāts spēs kvalitatīvi veikt savus darba pienākumus, kuri būtu saistīti ar svešvalodas pielietošanu? Reti kad uzņēmumā ir savs speciālists šajos jautājumos, kurš var sniegt objektīvu un profesionālu vērtējumu.
Diversus piedāvā angļu, vācu, krievu un latviešu valodas zināšanu vērtēšanas pakalpojumus. Šis vērtēšanas mērķis ir noteikt, vai pretendenta svešvalodu zināšanas atbilst uzņēmuma prasībām.
Svešvalodu zināšanu vērtēšanu veicam:
- uzņēmuma esošajiem darbiniekiem, lai noteiktu katra pretendenta individuālo un uzņēmuma kopējo svešvalodu zināšanu potenciālu;
- uzņēmuma esošajiem darbiniekiem, lai noteiktu, vai pretendents ir spējīgs efektīvi veikt savus darba pienākumus, kur ir nepieciešamas svešvalodu zināšanas;
- uzņēmuma jaunajiem darbiniekiem (pieņemot darbā), lai noteiktu, vai kandidāta svešvalodu zināšanu līmenis atbilst amata prasībām.
Svešvalodu zināšanu profesionālā vērtēšana iekļauj:
- testa izstrādi atbilstoši uzņēmuma specifikai un vajadzībām;
- svešvalodu zināšanu un pielietošanas prasmju testēšanu;
- katra pretendenta vērtējumu — aprakstu;
- eksperta konsultācijas;
- rekomendācijas.
Izvēloties mūsu pakalpojumus, Jūs:
- ietaupīsiet laiku;
- saņemsiet objektīvu un profesionālu vērtējumu.
|
